사단법인 김해여성회

2022년도 제3차 이사회 (통상112차)

□ 성 원 : 김경린( ), 정혜영( ), 서은영( ), 전미미( ), 강태옥( )

1. 안건(안)상정

• 제1호 : 2022년도 (1월~2월) 사무국 사업/결산보고 및 승인 건

- 안건제안배경 : 2022년 사업평가 및 결산 점검

• 제2호 : 2022년도 (1월~2월) 상담소 /결산보고 및 승인 건

- 안건제안배경 : 2022년 사업평가 및 결산 점검

2. 기타 안건

• 제1호 : 전 이사장 해임 관련 과태료 비용 관련 논의

안건제안배경 : 전 조해심이사장의 서류 관련 후속 절차 미이행으로 인한 등기 변경 기간이 지남으로 발생 되어진 과태료는 김해 등기소 공무원의 판단에 의해서 유무 처리.

• 제2호 : 결재 라인 관련 논의

안건제안배경 : 현재 문서 최종 관련은 회장으로 되어있으나, 공모 서식등 대표자 이름이 들어가는 경우가 많음. 따라서 이사장님 결재가 필요함

• 제3호 : 서류 교체 및 문서 파기 관련 논의

제안배경 : 문서 보관 기간이 지남으로 사업 관련 자료 스캔 후 파기 및 외장하드 구입 (외장하드 구입비용 15만원 예상)

• 제4호 : 여성회 폰 개설 및 블로그 운영 논의

제안배경 : 홈페이지 용량이 제한적으로 추가 비용이 듬. 도메인 주소로 네이버 카페 활성화 진행

• 제5호 : 코로나19 바이러스 물품 구입의 건

제안배경 : 코로나19 바이러스 확진을 대비하여 빠르게 대응할 수 있게 구비

• 제6호 : 사무용품 구입의 건

- 제안배경: 사무국 문서보관을 위에 잠금장치가 되어있는 보관함 필요

• 제7호 : 사)김해여성회 부설 가정폭력상담소 시간외근무를 탄력근무제 활용의 건

- 안건제안배경: 상담소 가해자교정치료프로그램 집단상담(야간, 주말) 진행시 시간외 근무로 인한 시간외수당 미지급시 휴일대체 또는 탄력적 근무 활용의 필요성

1. 내규

○ 제16조 근로시간

2. 근로기준법 제55조

○ 휴일대체

○ 탄력적 근로시간제

▸2주 이내로 일정한 기간을 정하고 그 기간 내의 평균 근로시간이 1주 40시간을 넘지 않게 하면 특정일 또는 특정주에 연장근로가 발생하더라도 연장근로수당을 지급하지 않아도 되는 제도